职位匹配测评
Profile XT™ 是一种“完整人”的测评工具，具有广泛的用途，它衡量使人产生业绩的工作相关性素质－思维与推理风格、行为特征和职业兴趣。它可方便地在互联网上操作，不需要专人指导。

Profile XT™ 可用于招聘、晋升、自我改进、辅导、接班人计划和职位描述体系的改善。我们的客户告诉我们 Profile XT™ 比他们曾使用过的任何其它测评更有效三至五倍。它是一种通用的管理工具，能够开发出根据公司、部门、主管、职位、区域或这些因素任意组合的职位适应性标准。

职位适应性标准具有独特重要性
职位适应性标准将侯选人的素质与业绩最好的员工的特征相比较。标准能显示侯选人与业绩最好的员工相同还是不同。《哈佛商业评论》上发表的一篇研究指出职位适应性比任何通常接受的因素，如教育、经验或工作培训更能正确地预测工作成功性。将人员安排到适应他们的工作上去能够提升生产效率和工作满意度，消除如压力、紧张、冲突、沟通障碍和昂贵的员工流失等消极因素。