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CheckPoint 360°素质反馈系统

组织管理分析

技能发展系列

Checkpoint 360° 素质反馈系统

CheckPoint 360° 素质反馈系统是一多方评估反馈过程，向管理和领导人员提供机会收集他周围人们对其工作业绩的评估，这些人包括主管、同事、下属。通过反馈管理人员可以将自己的感觉与别人的意见相比较，积极地找出他们的强项以及可以改善工作业绩的领域。

这一测评过程涉及影响工作业绩的 18 项技能组和 8 项通用素质，具体如下

沟通倾听他人处理信息有效沟通	领导力获得信任提供方向授权
适应性根据情况调整创造性思维	关系建立个人关系辅助团队成功
任务管理有效工作胜任工作	工作产出采取行动获得结果
发展他人培养个人才能成功激励	个人发展展现承诺寻求改进

操作流程
每参与人完成一份评估表，需约30分钟。除主管外都是不记名的，他们应尽可能诚实客观地回答。参与人可以在互联网上完成。全部结果被编制成一份报告，交给被测评的管理人员。

彩色报告
CheckPoint 360° 素质反馈系统的报告用彩色图表叙述方便管理人员阅读理解并有效使用这些数据做自我改进。报告中有个人辅导建议帮助管理人员在发展领域中改善业绩。

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